一条“红+绿”旅游充电线路、一个党员责任区、六支党员先锋团队、两个品牌示范基地……今年以来,鼎晟能源集团打造党建品牌矩阵,持续开展党建品牌创建、培育、提升活动,通过以点带面、示范引领,有效促进了党建与业务互融共促,将党建的“软实力”转化为推动高质量发展的“硬支撑”。
打造党建品牌矩阵
“我们以党旗红为引领,激活团队活力蓝,带动产业生态绿……”走进鼎晟能源集团员工活动区,企业党建文化目标、党建子品牌寓意、党建品牌创建标准映入眼帘。
▲鼎晟能源集团党建子品牌标识
为更好发挥基层党组织战斗堡垒作用,鼎晟能源集团从年初开始就积极谋划,紧密结合自身实际、突出产业板块的特色,打造独具特色的“党建品牌”。通过宣传发动、集思广益、总结经验,目前已构建起两个党建主品牌、6支先锋团队等党建品牌矩阵,不仅扩大了基层党组织工作的覆盖面,还将党建品牌建设效能向基层、向班组、向场站一线延伸。
“一支部一特色”。企业下属的党组织开展了支部品牌创建活动,紧密结合中心任务和工作重点,塑造了2个具有产业特色的党建子品牌--新能源公司“党旗领航·卫蓝先锋”、青狮潭公司“党旗领航·绿水青电”。通过进一步健全基层组织、优化组织设置,创新活动方式,引领各基层党组织提高站位、聚焦主业,切实把党建工作转化为服务能源产业发展的“助推器”。
组建6支先锋团队。在新能源、生态能源及电力运维等产业板块,采取以党建带团建的方式,组建了以青年党员、优秀党员、业务骨干为核心的6支先锋团队--“向光而行突击队”“水电安全应急突击队”“巾帼先锋队”“水电卫士先锋队”“运维尖兵先锋队”“卫蓝之翼冲锋队”,激励各板块党员干部、业务骨干在急难险重、市场攻关、创新创效、重点项目、安全生产、抢险救灾等领域勇担当、敢作为、创佳绩、做奉献。
点、线、面联动。以党员示范岗为“点”、党员责任区为“面”、党员先锋队为“线”,引导党员干部在各自岗位上发挥“中流砥柱”作用,推动支部工作由点到面、由虚到实,经营管理工作创新出效,促进党建与业务工作深度融合。
党建品牌融入业务
今年初夏六月,桂林遭遇连续强降雨,小溶江电站水库上坝公路发生严重山体滑坡,直接威胁发电厂房安全。汛情就是命令,电站党员干部立即组成“应急突击队”,启动防汛应急预案,停机并撤离人员;7月,桂林连续出现高温天气,鼎晟能源集团组建“高温突击队”,突击队员们战高温、斗酷暑,坚守新能源充电桩运维第一线,用汗水保障绿色出行安全顺畅……
鼎晟能源集团在打造党建品牌的过程中,树立“围绕中心抓党建,抓好党建促业务”理念,坚持党建引领、品牌赋能,并提出“快、实、效”三大要求——
在“快”字上下功夫,明确目标任务和时间节点,确保各项工作迅速铺开、高效推进,实现党建与业务同步发展;在“实”字上做文章,细化党建子品牌建设责任,形成上下联动、全员参与的工作格局,确保方案科学、载体丰富、措施具体,真正落到实处;在“效”字上见真章,紧密结合公司产业特色,提炼品牌亮点,将党建品牌建设与业务工作深度融合,实现互促共进,以实实在在的工作成效推动公司高质量发展,让党建品牌成为引领公司前行的鲜亮旗帜。
下一步,鼎晟能源集团将以高质量党建引领高质量发展,真正把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势和竞争优势,在实现“双碳”目标上展现新担当,以“红色驱动”培育绿色增长新动能,努力走出一条具有鼎晟特色的党建赋能绿色低碳发展之路。
延伸阅读:近年来,桂林投资集团紧扣新时期党的建设总要求,以党建赋能,以品牌塑形,深入开展“一企业一特色”党建品牌创建、培育和提升活动,打造了“党旗领航 情暖车厢”“党旗领航 金牌物业”“党旗领航,魅力山水”“党旗领航 卫蓝先锋”等一批优秀党建品牌,通过探索“1+N”党建新模式,有效促进党建与业务的互融共促,形成党建和中心工作同频共振、同向聚合的工作格局,为桂林投资集团实现高质量发展提供坚强有力的组织保证。